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是不是律师熬过几年之后,收入都很高

作者:jcmp      发布时间:2021-04-12      浏览量:0
一篇2018年年底发表在知乎上的旧文。暂

一篇2018年年底发表在知乎上的旧文。

暂把“几年”定义为3-5年,“很高”定义为当地社平工资(北京为例,2017年社平工资月8467元)的3-5倍,再来看能不能“熬”出来。

一、怎么“熬”

在顶尖的公司制律所里,基本工资加案件提成,熬出个年薪税前50w,按部就班该加的班都加了,算是能相对轻松达到这个收入规模的了,当然这条路只有少数律师能走,毕竟能为授薪律师提供如此高稳定收入的律所和团队非常少,选材的门槛越来越高,当然了也不是所有优秀律师都愿意走这条路。不少法官离开法院,会按照工作年限、资源、行政级别等直接被部分大所以保底50-100w“收走”,这也能算“熬”出来吧~绝大多数律所和团队,给授薪律师的收入一线城市不过就是1-2w每月税前,毕竟律所承担着大量推广的费用,销售的收入,推广运营人员的收入,行政财务人力的收入,宁可重新用新手也不会给年资增加的律师增加收入~

这告诉我们,想要多挣钱,要么团队利润非常高老板非常大方,一般授薪律师的收入永远也到不了“很高”的程度~

二、自己当“老板”

独立,是大多律师要面临的现实的问题。三四线城市的律所可能整个地区都没有几个有稳定授薪律师的团队,一线城市虽多,但也很难满足大多律师执业几年以后对收入的要求,独立,是大多律师的选择。至于授薪律师同时做着自己案件还能有比较高提成比例的话,那说明真的律所老板比较大方或者确实律所也没什么资源能留住律师能这样的话也不错。

独立以后,创收和前面谈到的收入可就不一样,创收不等于收入,更没有收入稳定,创收打个6折再多点算7折算是比较常见的比例,这个随着律所议价能力而定,品牌好的律所当然管理费更高,听说还有账期大半年还需要贴票的也真是奇葩,毕竟品牌在嘛~这点来说,对于新手律师来说,自己没什么可宣传的时候,就只能靠所在律所的水平背书,当然了,这方面,外行人基本没什么辨识能力~

授薪阶段每天一个案子以上独立以后一个月坐不上一个的大有人在,这其中的悲凉估计很多同行都懂,要不也不会有这么多律师在知乎上“交流”了~

对于我这个未来几个月是做授薪还是直接提成现在是73开没最终确定的人来说,有用没用的还是考虑了一些。律所方面,老板算是比较器重,也确实做了比较多的工作很多是直接为律所着想不怎么计较个人得失老板也都看在眼里,想必多少还是能有一些机会,比如办一些难度大一些案件的机会,比如捎带手建立个人品牌的机会,收入方面单纯来自律所的15、6个?个人来说,学习能力尚可人也比较勤奋,但社交能力又较大提升空间,现阶段愿意主动去勾搭过去同学还有父母媳妇单位资源了,这方面相信第一年也有个几万的收入?今年才接的一个父母介绍的律师费超过20w怕是要和所里平分吧虽然绝绝大多数工作量在我一个人,并且完全是个人案源哎就当交学费了~

大多数律师的案源还是存在于老客户的推荐的,这就需要一个客户量的积累,曾听说过一个说法,微信里有一千个人把你当做他首选的律师,这名律师的年创收不低于一百万,还是有一定道理的,好吧我一共好友都没有这么多。想获得优质的朋友圈资源,一方面是花钱推广,常见的推广的套路其实真的挺low的,大量无效的沟通,另一方面就是要靠主动出击交朋友,老板的朋友也多是老板,律师永远在经济最发达的地区,所有上海律师创收人均第一,所以北京朝阳律师最多~达到30w税后收入每月要收到4w左右的律师费感觉也不是一件容易的事情啊~

业务能力也是不可或缺的,最重要也最不重要,对于前面做得足够好的,业务能力甚至可以没有,前面做得不好的,又没在一个好团队,怕是真的意义见仁见智喽~

最后简单谈谈我自己,资源一般虽不是土著但父母也毕竟能提供一点支持不用太担心前期收入不稳定期间的压力虽然也不至于很低就是了,也已经成家但不好的就是没办法全身心工作不能老加班,非法本,明年读个在职研刷一刷,业务水平还可以但短期内没有确定专业领域能力,学习能力还有热情平均水平以上,谈案方面往往过于保守外加经常有没必要的菩萨心肠,交际方面不太会说场面话但总归性格温和朋友同事什么的对我人品方面评价还不错时不时愿意给我介绍点营生,相信交际能力不是天生的,“逼”是能逼出来的。

即便如此,我还是没有看到自己哪方面能胜过前辈相比之下还有显著的短板。算了,律师对我而言就是一件喜欢的工作,不想那么多了~

最后,我的判断,努力且有想法的律师,熬个三五年,“收入很高”还是有机会的,我也在朝着这个方向努力~