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日志-法律援助中心值班

作者:jcmp      发布时间:2021-03-16      浏览量:0
今日,我在南海区法律援助机构值班。有几位

今日,我在南海区法律援助机构值班。有几位来访者,都是因工作过程当中受伤而来这里咨询如何维权。一般来说,第一种是通过工伤认定后享受工伤保险待遇,第二种是向法院起诉主张人身损害赔偿。

如果要主张工伤,首先要确定当事方之间存在劳动合同关系,但是几位来访者都没有劳动合同,没有工作服,工作证等,也没有工资发放明细即银行流水等书面证据,难以证明其存在劳动合同关系。

这几位来访者如果选择工伤认定程序风险较大,然而可选择向法院主张人身损害赔偿。以雇佣关系为由向人民法院起诉,要求被告承担人身损害赔偿责任。如果选择主张人身损害赔偿,法院在审理过程中会根据《侵权责任法》适用过错原则,考虑来访者在事故发生过程中是否存在过错。实际上,来访者在工作中遭受人身损害也有自身存在过错的情况,对此也应负一定的责任,完全由雇主一方承担责任也显失公平。

来访人当中,有一位是刚刚出院,有一位的受伤部位还打了钢板,如果要人损鉴定的话,还需要等到伤情稳定之后才可以做,起码等到钢板拆除才可以做。所以,我建议期间保存好证据,对于之后维护权益很有用,包括:120出诊记录、医疗费单据、电话录音、微信聊天记录等等。访人多次问及的问题:这种伤势能赔多少,这是需要根据司法鉴定评定等级后,才能大致估算,人身损害伤残等级类似工伤,也是从一级到十级,十级最低。